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广聚人才同筑梦 开拓创新正当时
发布日期: 2017-05-31 来源: 中共鸡东县委组织部 作者:
 
广聚人才同筑梦??开拓创新正当时 ——黑龙江昱泰重型机器制造有限公司人才工作纪实 黑龙江昱泰重型机器制造有限公司位于鸡东县东海镇,是一家拥有40多年历史的重型机械制造企业。新时期,面对科技的不断进步和市场需求的持续变化,公司坚持把“人才资源”作为第一资源,探索实施了“聚英才、育新才、用高才”的发展模式,通过加大引才力度、合作培养等方式,先后引进研究员级高级工程师8人,高级技师15人,培养本地机械制造人才500人,不断将“人才因子”转化为实际生产效益,成功开发多项先进技术,营收、利润、利税均实现了大幅增长。 聚英才,谋项目,为企业发展注入“强心剂” 昱泰公司地处乡镇,在引进人才上曾一度陷入困境,导致企业专业技术人才和高技能人才严重缺乏。为此,企业从满足人才需求和实现引才收益最大化的角度,采取了“全职引才+柔性引才”的纳才模式,制定了《企业高端人才招聘计划》,针对长期工作岗位采取全职引才,针对短期技术攻关岗位采取柔性引才,为全职引进人才提供原工资1.3倍以上的薪资待遇,为柔性引进人才提供科研补贴。成立了省级工程技术研究中心,下辖发展战略、选矿装备、热电辅机、业三废治理四个研究室,购入了脱硫脱硝试验台等先进设备,为引进人才开展科研创新提供了平台。企业在全职引进人才中,坚持站在人才自身发展的角度,某前景、讲待遇、述优势,对解决人才住房、子女就学、人事关系调转等问题做出承诺,始终以诚相待,成功引进了42名高层次人才。积极沟通市、县组织部门为企业对接省内高端人才,采取担任技术顾问、特聘专家等方式,柔性引进了龙煤集团李惠生工程师,黑龙江工业工业学院杨永清教授等8名机械、机电领域高端人才。通过大力引进急需紧缺高端人才,推动引进人才与企业内部人才协同合作,昱泰公司先后建立了气固两向流和脱硫脱硝等项目组,对接哈尔滨、鹤岗、嫩江等地新建、改扩建项目38个,参与印度等国外项目合作,创造产值1000万元。 育新才,健制度,为企业发展提供“生力军” 昱泰公司充分认识到,要壮大人才规模、提高经营效益,单靠引才是不可持续的,唯有培育本地人才,推动现有人才成长,才能为企业发展提供源源不断的创新力量,保障“人才兴企”可持续发展。为此,昱泰公司制定了《企业内部人才教育培养机制》,采取校企合作、院企合作、进修培养等方式培育企业员工。昱泰公司与哈尔滨工业大学、黑龙江工业学院、黑龙江水利学院和哈尔滨电站设备成套涉及研究所联合组建了研发团队4个,本地人才与高校、科研院所专家合作开展了石墨高温蒸汽净化、尾矿干排等工艺和技术创新,在实践中培养和锻炼了本地人才。同时,企业投资60万元成立了“鸡西市中天机械制造职业技能培训学校”,开设了车工、焊工等10个技能学科,采取产学研一体化教学模式,把生产车间作为教学课堂,讲企业成熟技工作为授课老师,实现了工学结合,全面提升学员的专业技能和实践水平。近年来,已有500名学员经过培训走向工作岗位,逐渐成长为本企业和其他企业的中流砥柱。 用人才,强管理,为企业创新吹响“冲锋号” 昱泰公司坚持发挥现有人才作用,向用好人才要成绩,大力挖掘人才潜力,实施了“好苗子”多岗轮训计划,每年选派有潜力的人才到生产车间一线、研发办公室等岗位进行轮训,在岗位实践中成就人才。昱泰公司生产副总经理韩继文,从技术员到车间主任,再到现在的生产副总,就是通过多岗位轮训计划一步步成长起来,研发的多个产品为企业增加了经济效益,自己也成为拥有管理、研发能力的复合型人才,实现了企业与人才的双赢共赢。近年来,公司先后培养了王靖宇、廉发展、杨小明等产品研发专业人才,研发的自动翻车机滚筒转动自动限位扳手等设备被授予“实用新型专利证书”, 多管螺旋式炉渣冷却机等产品被评为高新技术产品,矿井采暖用LR型系列热风炉等项目获得市级科技进步一等奖。目前,“好苗子”多岗轮训计划成功发掘人才20余名,成功申请专利60余项,开发了矿山、冶金、建材等十大类200余种产品。在加强岗位发掘的同时,昱泰公司也制定了人才激励奖励措施,为在生产、科研、开发和工艺设计、改良等方面,表现优异、能力突出、取得重大成功或者显著成绩的人才,授予“先进工作者”或“劳动模范”荣誉称号,按创造收益的10%发放一次性奖金,并奖励带薪旅游,进一步激发人才创业创造热情,推动了企业创新发展。
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